游牧上班族的工作彈性讓人羨慕，但沒有社會的制度性保障，充滿滿足感的生活隨時因種種意外變成非正職的勞工。所謂自主工作，往往成為資本家剝削打工仔階級的代名詞。
荷蘭的年輕人路森，任職於荷蘭癌症協會，八年來都是以游牧上班族的身分，擔當不同的職場身分。雖然工作是兼職，公寓也是租的，但他卻不會感到不安，因為在荷蘭，兼職和正職的工作條件幾乎沒有差別。
荷蘭現時25歲以上青年世代的兼職比率高達71.9%，而總體的兼職勞動人口比率也有37.2%。透過反就業歧視法，荷蘭致力消除僱用差別，提高兼職比率，以圖降低青年失業的問題。由於荷蘭強調「相同勞動、相同工資」，除了因工作時間長短不同而薪水有所差異外，兼職人員的契約、失業津貼、獎金分紅與正職人員完全相同。游牧上班族因而成為希望縮短工作時間的年輕男女的新選擇。
